[본문 영역입니다]
-
-
- 한솔CSN은 CDP(Career Development Path)를 기반으로 직무배치, 육성,평가 및 보상 제도를 운영하고 있습니다.
-
- 업무시간
-
- 09:00 ~ 18:00(점심시간 : 12:00~1:00)
- *주5일제근무 도입
(2004년 1월부터 실시)
- 승격제도
-
- - 직급과 역량정도에 따른 임금결정
- - 고과 결과에 따른 처우 차등 향상
- - 경영실적에 따른 집단 성과급 운영
- 직급체계
-
- 보상제도
-
- - 역량향상 및 발휘정도에 따른
승격실시 - - 발탁승격 제도 운영
- - 역량향상 및 발휘정도에 따른
- 고과제도
-
- - 연간 인사고과 실시
- - 조직 KPI와 연계된 개인평가
- - 개인별 KPI에 의한 성과평가
- 인재육성
-
- - 기본 인성과 전문능력을 갖춘
인재양성 - - 교육 이수 점수제도 운영
- - 기본 인성과 전문능력을 갖춘
